目前階位TIER 1
銷售價格
0.0818USDT / POSX
本階計劃投放58,880,000 POSX
條形為各階固定投放量對比，並非銷售進度
目前階位售罄後自動進入下一階，不設時間倒數強制升階。
Tier 3 開啟的靜態獎勵將按 Tier 1 的購買順序優先發放，並按每日發放上限執行
節點模式開放認購
參與 POSX 支付網絡增長
連接真實支付增長的 POSX 節點網絡
面向商戶支付網絡的節點身份參與方案
目前認購價格
Tier 11 POSX = 0.0818 USDT
認購通道asia.posx.network/您的推薦人連結
節點模式已於2026年7月21日（美國東部時間）開放認購
POSX 聯盟支付網絡（包括但不限於）
PUBLIC SALE SCHEDULE
首七階銷售價格與投放數量
節點銷售共設 36 個固定價格階位。目前公開 Tier 1 及其後六階；每一階均設固定價格與固定 POSX 投放數量，當階售罄後進入下一階。
節點銷售總投放980,000,000 POSX
權益開放節點
第 1 階 / 共 36 階 · 後續六階已公佈
後續階位TIER 2
0.0888USDT / POSX
較上一階+8.6%
本階計劃投放69,880,000
後續階位權益開放節點TIER 3
0.0968USDT / POSX
較上一階+9.0%
本階計劃投放68,880,000
後續階位TIER 4
0.1056USDT / POSX
較上一階+9.1%
本階計劃投放68,880,000
後續階位TIER 5
0.1138USDT / POSX
較上一階+7.8%
本階計劃投放58,880,000
後續階位TIER 6
0.1228USDT / POSX
較上一階+7.9%
本階計劃投放58,880,000
後續階位TIER 7
0.1328USDT / POSX
較上一階+8.1%
本階計劃投放51,680,000
| 階位 | 銷售價格 (USDT) | 本階計劃投放 (POSX) | 狀態 |
|---|---|---|---|
| TIER 1 | 0.0818 | 58,880,000 | 目前階位 |
| TIER 2 | 0.0888 | 69,880,000 | 後續階位 |
| TIER 3 | 0.0968 | 68,880,000 | 後續階位權益開放節點 |
| TIER 4 | 0.1056 | 68,880,000 | 後續階位 |
| TIER 5 | 0.1138 | 58,880,000 | 後續階位 |
| TIER 6 | 0.1228 | 58,880,000 | 後續階位 |
| TIER 7 | 0.1328 | 51,680,000 | 後續階位 |
| 節點銷售總投放 | 980,000,000 |
圖中數量為各階固定計劃投放量，並非實時剩餘量或銷售進度。銷售階位與七個節點身份等級屬於兩套獨立體系。
WHAT IS POSX
POSX 是甚麼
- 01
POSX 是面向支付與消費場景的網絡代幣。
- 02
其使用需求來自不斷擴大的支付應用與聯盟網絡。
- 03
釋放減半與消費銷毀共同約束新增及流通供應。
四個真實參與角色組成 POSX 網絡
消費者
於商戶消費並獲得消費獎勵
線上/線下商戶
接入支付網絡並核銷消費獎勵
聯盟支付網絡
承載真實交易的支付基礎設施
POSX 節點參與者
承載節點等級與網絡權益
VALUE FORMATION
POSX 價值如何產生
隨着 POSX 支付網絡交易規模擴大，釋放減半與消費銷毀機制將共同降低新增供應和流通供應，增強 POSX 的稀缺性；不斷增長的支付應用與網絡使用，也為 POSX 形成持續的使用需求。
- 01
支付網絡擴展
- 02
商戶與交易增長
- 03
POSX 使用需求增長
- 04
釋放減半 / 消費銷毀
- 05
新增與流通供應降低
- 06
網絡稀缺性增強
以上為價值形成機制的循環結構，不構成對價格方向的預測或承諾。
SUPPLY MECHANISM
全網通縮：釋放減半與消費銷毀
兩項機制分別作用於新增供應與流通供應：達到全網交易額里程碑時觸發釋放減半；不具備流通資格的消費獎勵於核銷或過期時執行銷毀。
01
消費獎勵釋放減半
POSX 聯盟支付網絡
歷史累計全網交易額
首次觸發門檻
US$ 250,000,000觸發後
消費獎勵釋放比例首次減半
觸發前 · 目前釋放比例
觸發後 · 首次減半
÷2
02
消費獎勵銷毀
適用對象
消費者透過線上或線下商戶消費獲得、且不具備二級市場流通資格的 POSX
在商戶核銷時
超過商戶設定的有效期仍未使用
執行銷毀
減少進入流通的 POSX
| 機制 | 觸發條件 | 結果 |
|---|---|---|
| 消費獎勵釋放減半 | 首次觸發門檻 US$ 250,000,000 | 消費獎勵釋放比例首次減半 |
| 消費獎勵銷毀 | 在商戶核銷時 · 超過商戶設定的有效期仍未使用 | 減少進入流通的 POSX |
通縮機制作用
支付應用與網絡使用增長形成持續使用需求
釋放比例減半降低新增供應
消費獎勵銷毀減少流通供應
POSX 聯盟支付網絡包括但不限於 Omninal、Paysafe 等覆蓋美國本土及海外市場的聯盟支付網絡。全網交易額按上述聯盟支付網絡的歷史累計交易額統計；網絡手續費分配的權益來源範圍同樣包括上述聯盟支付網絡。
WHAT IS A NODE
節點是甚麼
POSX 節點是節點模式中的虛擬參與資格與權益載體，不對應實體設備、算力或鏈上驗證服務。
虛擬收益節點它不是
- 非實體礦機
- 非算力節點
- 非交易驗證節點
- 非設備在線收益
它承載
- 節點參與等級
- 推薦資格
- 管理獎勵
- 後續節點權益
「虛擬收益節點」僅為參與資格定位，不構成保證收益或固定收益承諾。
節點身份
以七個節點等級區分參與級別與認購檔位。
支付網絡
圍繞 POSX 及合作支付網絡的應用與發展而設計。
規則優先
資格、權益與結算安排均以正式規則及官方公告為準。
WHY NODES
為甚麼 POSX 需要節點
01
參與入口
以七個明確等級組織不同規模的節點參與者。
02
生態傳播
透過推薦和團隊機制擴大 POSX 節點網絡。
03
權益識別
識別節點等級、銷售階位及後續開放權益。
04
長期連接
連接聯盟支付網絡增長與節點權益體系。
POSX 聯盟支付網絡
虛擬節點身份層
參與者網絡
三層網絡結構：支付網絡在上，虛擬節點身份層居中，參與者網絡在下。
1 個探索許可證 · 5 個合夥人等級 · 1 個全球創始合夥人等級
七級節點身份與認購檔位
「1＋5＋1」代表七個連續節點等級：由探索許可證開始，經過五個合夥人等級，至全球創始合夥人等級。
試單檔位Explorer License · 探索許可證600 U點擊查看該等級在體系中的位置
七級體系的探索入口，以許可證形式確立最初的節點參與身份。
600 U 探索許可證僅作試單用途，不享受推薦獎勵資格
01Node Partner入門門檻節點合夥人1,000 U點擊查看該等級在體系中的位置
合夥人路徑的起點，正式進入 POSX 節點合夥人體系。
節點合夥人 1,000 U 為正式入門門檻
02Core Partner核心合夥人2,000 U點擊查看該等級在體系中的位置
合夥人路徑第二級，參與規模進一步擴大。
03Elite Partner精英合夥人5,000 U點擊查看該等級在體系中的位置
合夥人路徑中段，代表持續深入的節點參與。
04Principal Partner首席合夥人10,000 U點擊查看該等級在體系中的位置
合夥人路徑高級檔位，參與規模顯著提升。
05Executive Partner執行合夥人30,000 U點擊查看該等級在體系中的位置
五級合夥人路徑的最高檔位，銜接全球創始合夥人席位。
1 · FOUNDINGGlobal Founding Partner全球創始合夥人50,000 U高額手續費分紅全球限 100 席 · 每帳戶一席點擊查看該等級在體系中的位置
七級體系的旗艦席位，全球限量 100 席，每帳戶一席。
| 等級 | 金額 |
|---|---|
| Node Partner入門門檻節點合夥人 | 1,000 U |
| Core Partner核心合夥人 | 2,000 U |
| Elite Partner精英合夥人 | 5,000 U |
| Principal Partner首席合夥人 | 10,000 U |
| Executive Partner執行合夥人 | 30,000 U |
| Global Founding Partner全球創始合夥人 | 50,000 U |
| Explorer License *探索許可證 | 600 U |
* 600 U 探索許可證僅作試單用途，不享受推薦獎勵資格
GLOBAL FOUNDING PARTNER
全球創始合夥人
七級節點身份體系的唯一旗艦席位，面向全球限量開放。
高額手續費分紅
全球創始合夥人對應網絡手續費的高額分紅權益；具體比例與結算以正式規則及官方公告為準。
席位金額
50,000 U全球席位
100 席帳戶限制
每帳戶一席FOUNDING · 100 GLOBAL SEATS · ONE PER ACCOUNT
本頁面不展示實時剩餘席位；席位狀態以官方公告為準。
REWARD MECHANISM
獎勵機制總覽
目前獎勵體系由直推獎勵、7層管理獎及平級獎組成，三類獎勵的來源與計算規則互相獨立。
節點認購等級與推薦佣金資格是兩套獨立規則。認購某個節點等級，不會自動獲得對應的推薦佣金比例。
先區分三套獨立體系
銷售階位、節點認購等級與推薦佣金資格分別用於不同規則；認購較高節點等級不會直接決定直推或管理獎勵比例。
銷售階位
決定當期 POSX 銷售價格
節點認購等級
決定節點身份與已公佈權益範圍
推薦佣金資格
由有效直推入金或團隊有效業績獨立釐定
01 · DIRECT REFERRAL
直推獎勵：5% / 10% / 15%
直推比例按帳戶終身累計有效直推入金釐定，與本人選擇的節點認購等級無關。
資格依據終身累計有效直推入金
直推獎勵比例
5%
10%
15%
1,000–4,999 U5,000–9,999 U≥ 10,000 U
按終身累計有效直推入金升級
升級後按累計應得補發差額
比例升級後，按新比例重新計算過往合資格直推業績，再扣除過往已發金額。
補差示例
過往累計 4,000 U，按 5% 已發 200 U
新增 1,000 U，終身累計達 5,000 U，升級至 10%
累計應得 500 U，本次合計補發 300 U
目前累計應得直推獎勵 = 終身累計有效直推入金 × 目前資格比例本次應補發金額 = 目前累計應得直推獎勵 − 過往已發直推獎勵| 有效直推入金 | 直推比例 |
|---|---|
| 1,000–4,999 U | 5% |
| 5,000–9,999 U | 10% |
| ≥ 10,000 U | 15% |
02 · MANAGEMENT REWARD
7層管理獎：深度與比例分開理解
「7層」代表目前可追蹤的管理獎勵深度；管理比例則由終身累計團隊有效業績決定，兩者都不是節點認購等級。
管理比例資格
按終身累計團隊有效業績釐定
| 終身累計團隊有效業績 | 管理比例 |
|---|---|
| 0 | 0% |
| 1–99,999 U | 1% |
| 100,000–499,999 U | 3% |
| 500,000–999,999 U | 5% |
| 1,000,000–4,999,999 U | 10% |
| ≥ 5,000,000 U | 15% |
目前管理獎勵深度
- 第 1 層
- 第 2 層
- 第 3 層
- 第 4 層
- 第 5 層
- 第 6 層
- 第 7 層
目前由第 1 層追蹤至第 7 層。Tier 3 開放前不計算 20 層。
逐線級差計算
每條業務線分別尋找最近具備管理比例資格的下級，再計算本人在該線的有效比例。
本人管理比例10%
本線最近合資格下級5%
本線有效級差5%
本人管理比例10%
本線最近合資格下級3%
本線有效級差7%
本線有效管理比例 = Max（本人管理比例 − 本線最近合資格下級比例，0）本線管理獎 = 本線有效業績 × 本線有效管理比例目前管理獎勵總佣金比例上限為 15%，平級獎包括在此上限內。
03 · EQUAL-LEVEL REWARD
平級獎：統一 2%
當下級達到與上級相同管理級別時，該線級差為 0；符合平級關係時，按統一 2% 計算平級獎。
2%
不再按團隊業績劃分 1% / 2% / 3% 檔位
下級達到與上級相同管理級別時，該線級差為 0。
符合平級關係時，按統一 2% 計算平級獎。
平級獎與逐線級差管理獎共同計入目前 15% 上限；Tier 3 後同樣計入 21% 管理獎總上限。
統一納入管理獎總上限
逐線級差管理獎平級獎 2%合計 ≤ 15%（Tier 3 後 ≤ 21%）
逐線級差和平級獎共同受總上限約束，平級 2% 並非額外疊加在上限之外。
TIER 3 PREVIEW
Tier 3 權益開放預告
預告Tier 3 · 1 POSX = 0.0968 USDT
靜態節點權益預計於 Tier 3 開放，可能包括 POSX 節點獎勵及符合條件的網絡手續費分配。
- 發放順序
- 按 Tier 1 購買順序優先發放
- 發放節奏
- 按每日發放上限執行
Tier 3 開啟的靜態獎勵將按照 Tier 1 參與者的購買順序優先發放，並按每日發放上限執行。
Tier 1 銷售階位按購買順序享有優先發放，並受每日發放上限約束。具體資格、額度及結算週期以正式規則及官方公告為準。
- 管理深度
- 7層 → 20層
- 總佣金比例上限
- 15% → 21%
- 總佣金比例上限提升
- +6個百分點
- 靜態節點權益開放
- LOCKED · UNLOCK AT TIER 3
ROADMAP
更多福利開放中
目前開放
- 節點認購
- 直推獎勵
- 7層管理獎
- 平級獎
Tier 3 開放
- 20層管理獎
- 21% 總佣金比例上限
- 靜態節點權益
後續開放
更多節點權益持續開放中。
Q&A
常見問題
POSX 與通縮機制
Q01POSX 是甚麼？
POSX 是面向支付與消費場景的網絡代幣，圍繞真實商戶支付、消費獎勵與聯盟支付網絡的應用而設計。
Q02POSX 的使用需求從哪裏產生？
來自不斷擴大的支付應用與聯盟網絡：隨着商戶與交易增長，網絡使用為 POSX 形成持續的使用需求。
Q032.5億美元釋放減半如何觸發？
當 POSX 聯盟支付網絡的歷史累計全網交易額超過2.5億美元時，消費獎勵釋放比例將觸發首次減半。全網交易額按 Omninal、Paysafe 等聯盟支付網絡的歷史累計交易額統計。
Q04消費銷毀機制如何運作？
消費者透過線上或線下商戶消費獲得、且不具備二級市場流通資格的 POSX，在商戶核銷時執行銷毀；超過商戶設定的有效期仍未使用時，同樣執行銷毀。
節點與節點模式
Q05甚麼是 POSX 節點？
POSX 節點是節點模式中的虛擬參與資格與權益載體（虛擬收益節點），承載節點等級、推薦資格、管理獎勵與後續權益；它不是實體礦機、算力節點、交易驗證節點或設備在線收益。
Q06為甚麼 POSX 網絡需要節點？
節點體系承擔四層作用：作為參與入口組織不同規模的參與者，透過推薦機制擴大生態傳播，識別等級與權益，並長期連接聯盟支付網絡增長與節點權益體系。
Q07節點模式由何時開始開放認購？
節點模式已於2026年7月21日（美國東部時間）開放認購。本頁面僅作資訊展示，不提供購買或跳轉功能。
銷售階位
Q08節點銷售為何分為36階？
節點銷售採用 36 個固定價格階位組織整體投放：第 1 階價格 0.0818 USDT，第 36 階價格 1.0000 USDT，節點銷售總投放 980,000,000 POSX。
Q09甚麼情況下會進入下一階？
唯一條件是目前階投放量全部售出後進入下一階，不採用時間倒數強制升階。
Q10為何只顯示目前階及後續六階？
對外公佈範圍為目前階及後續六階的價格與投放數量，後續階位隨正式公告逐步公開，頁面不展示其餘階位數據。
節點等級與席位
Q11七個節點認購等級有甚麼分別？
七級為「1＋5＋1」身份體系：探索許可證（600 U）為探索入口；節點、核心、精英、首席、執行五個合夥人等級（1,000–30,000 U）構成連續進階路徑；全球創始合夥人（50,000 U）為旗艦席位。
Q12Global Founding Partner 有甚麼席位限制？
全球限量 100 席，每帳戶一席。頁面不展示實時剩餘席位，席位狀態以官方公告為準。
Q13節點認購等級是否決定佣金比例？
不會。節點認購等級與推薦佣金資格是兩套獨立規則，認購某個節點等級不會自動獲得對應的推薦佣金比例。
獎勵機制與 Tier 3
Q14直推 5% / 10% / 15% 如何取得？
按終身累計有效直推入金釐定：1,000–4,999 U 對應 5%，5,000–9,999 U 對應 10%，10,000 U 及以上對應 15%；升級後按新舊比例差對過往合資格業績補發差額。
Q15團隊有效業績如何累計？
團隊有效業績按終身累計計算，用於釐定管理比例檔位（1% 至 15%），與管理獎勵深度（7層）是兩個不同概念。
Q16甚麼是逐線級差？
每條業務線分別計算：本線有效管理比例 = Max（本人管理比例 − 本線最近合資格下級比例，0）；本線管理獎 = 本線有效業績 × 本線有效管理比例。
Q17甚麼是平級獎？
當下級達到與上級相同管理級別時，該線級差為 0；符合平級關係時按統一 2% 計算平級獎，並計入管理獎總上限。
Q18管理獎總上限如何計算？
逐線級差管理獎與平級獎合併後共同受總上限約束：目前上限為 15%，Tier 3 後為 21%。平級 2% 並非額外疊加在上限之外。
Q19Tier 3 何時觸發？
當全球銷售價格進入第 3 階（0.0968 USDT）時觸發。目前階售罄後依次升階，不設時間表。
Q20Tier 3 將開放哪些權益？
四項預告：管理深度由 7 層擴展至 20 層；總佣金比例上限由 15% 提升至 21%（提升 6 個百分點）；並開放靜態節點權益。
Q21靜態節點權益是甚麼？
靜態節點權益預計於 Tier 3 開放，可能包括 POSX 節點獎勵及符合條件的網絡手續費分配。靜態獎勵將按 Tier 1 購買順序優先發放，並按每日發放上限執行；具體資格、額度及結算週期以正式規則為準。